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      Entretien pour Human Resources

      4 oct. 2024
      Employé (anonyme)
      Vancouver, BC
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Ledcor (Vancouver, BC)

      Entretien

      Started with phone screen with recruiter, then a phone interview with the hiring manager, and lastly, in-person interview with the hiring manager and his manager (the VP). The VP only came in at the end (maybe the last 10-20 mins. of the interview).

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      They said, "Tell me about yourself."
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Human Resources chez Ledcor

      Entretien pour Human Resources

      29 sept. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Edmonton, AB
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Ledcor (Edmonton, AB)

      Entretien

      Simple process, I applied online and was reached out for a phone screen then in-person interview. The interview itself was very simple and straightforward, however there was very little follow-up and I was never informed that I didn't get the job, I found out through a friend who knew the other final candidate. Quite disappointing to be interviewing for this level of role and to have almost no follow-up and not even the courtesy to be told that you weren't selected.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Asked about my experience and how they would apply to the role I interviewed for.
      1 réponse

      Entretien pour Human Resources

      6 août 2015
      Employé (anonyme)
      Edmonton, AB
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Ledcor (Edmonton, AB) en avr. 2013

      Entretien

      Very standard - nothing out of the ordinary - standard phone screen with recruiter, in person interview and then a panel interview with the VP of HR and another HR manager. It was all behavioral based until the last interview - they were extremely professional and thorough with quick communication on next steps and checking in throughout to ensure communication gaps did not exist. I would say they are first class in the recruitment process and it was a very enjoyable experience.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Behavioral based questions
      1 réponse