Proceso muy natural y sin preguntas incomodas. En función del puesto, caso práctico para evaluar tu nivel. Suelen ser 2 entrevistas. El trato es inmejorable por parte de las personas que te entrevistan. Hacen que puedas sentirte uno más desde el primer momento.

No definieron el perfil que buscaban, fueron ambiguos con el salario, la duracion del proeceso de saleccion y que buscaban. Soberbia por parte de la directora del departamento de proyectos de arquitectura. Te dan 3 dias para hace run atarea, que consiste en hacer dos villas de obra nueva en dos ubicacione,s te dan toda la informacion de la normativa, y de lo que quiere el cliente, vaya qu eles haces el trabajo gratis, y si le cuadra tu proyecto a aese cliente o a otro, te contratan... esta claro que se hacen un catalogo de proyectos cada vez que hacen un proceso de selección.