Chiamata conoscitiva con l'HR, a cui è seguito un colloquio in sede con HR e manager della BU. Collopquio standard, non mi hanno fatto domande tecniche, erano più interessati alle motivazioni della candidatura.

Il processo di selezione del candidato consiste in tre step. Il primo step avviene con le risorse umane, è un colloquio conoscitivo e serve per presentarti. il secondo è un colloquio più tecnico e l'ho fatto con il responsabile dell'area per cui ho fatto domanda. Il terzo colloquio l'ho fatto con l'HR manager che mi ha spiegato l'offerta.