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      Entretien pour Principal Consultant

      4 nov. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 8 mois. J'ai passé un entretien chez Korn Ferry

      Entretien

      Eu participei de um processo com a Korn Fery ano passado, 2022, e conversei praticamente com a empresa inteira. Foram 9 rounds de entrevista durante 8 meses. Apesar de ter ido bem e ter recebido feedback positivo em todas as etapas eu nunca recebi a proposta formal como me haviam prometido. Recomendo julgar quanto tempo e energia você quer gastar com esta empresa. Os colaboradores foram educados e entendem to assunto, porém a experiência foi frustrate principalmente pelo feedback recebido de que eu fui bem e a qualquer momento receberia uma proposta formal.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      1. Qual a sua experiência com Talent Consulting? 2. Qual seu estilo de liderança? 3. Por que Korn Ferry?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Principal Consultant chez Korn Ferry

      Entretien pour Principal Consultant

      26 mars 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Korn Ferry

      Entretien

      fine, only 2 stages, went quickly. partner and director were fine, nice enough people. money motivated, but this job is like that. all done on teams, no in person. overall was smooth and plain sailing i thought

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      billings history, why do you want to work here
      Répondre à cette question

      Entretien pour Principal Consultant

      5 mars 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Korn Ferry en févr. 2021

      Entretien

      Odd. Lack of standardized questions. Informal and rushed. It was evident that the leader/hiring manager merely skimmed my resume -- he made assumptions and filled in gaps inaccurately. Primary topic -- > my new business development experience. Limited discussion of my qualifications for 75% of the role / responsibilities -- didn't inquire about my success with developing new solutions, or my history of retaining clients and expanding business with them, etc. So - KF "went in another direction" and didn't offer me a job. They have no idea what I could have done for them or their clients. They never really asked. My passion for increasing revenue is what matters most.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is your experience with selling to clients?
      Répondre à cette question
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