Colloquio che si svolge in 4 fasi. La prima fase è conoscitiva con l’HR ed è di gruppo dove inizialmente viene spiegata l’azienda, cosa fa, dove si sviluppa e poi in cosa consiste la posizione. La seconda fase é ancora con l’HR, é attitudinale, mira a capire perché vuoi essere assunto in quel ruolo: anche se sembra scontata, non lo è per niente, è una fase in cui devi sembrare convinto. Il terzo step é più tecnico. Il quarto è nella sede di Milano e si svolge interamente in lingua inglese. È un colloquio che all’apparenza sembra facile, ma richiede precisione, risposte pronte, evitare tentennamenti ed essere preparati fin dalla primissima fase

4 step di selezione, sembrano professionali. Le recruiter sono tutte molto giovani ma con l’ultima (quella che mi ha accannato) non ho avuto una bellissima esperienza. Molto fredda e distaccata, sembrava non vedesse l’ora di andare a casa.