Zweistufiger Bewerbungsprozess, Lockere Atmosphäre, Erste Stufe allgemein gehalten (hier geht es mehr um Gehaltsvorstellungen, den Lebenslauf), zweite Stufe in der Abteilung (zum Kennenlernen der künftigen Kollegen und Kolleginnen) und kurzem Knowledge Check (Kurze technische Fragen).