Processo feito pela Cia de Talentos e tem 3 etapas, testes online, dinâmica de grupo online e um painel com gestores no fim. A dinâmica de grupo online é bem tranquila e um case sobre como a Kantar pode ajudar as empresas a evitaram fake news, por volta de 2 semanas depois recebi a resposta de que tinha sido aprovado para o painel, mas não fui porque aceitei uma oferta de outra empresa. Mesmo não indo sei que o painel consiste numa dinâmica de grupo na parte da manhã e entrevista com gestores interessados na parte da tarde.