Prueba practica de programacion, preguntas personales para conocer al aplicante y una platica personal con un empleado de puesto alto que puede reconocer el talento del aplicante. En general un proceso retador, largo pero entendible. Buen seguimiento.

- Entrevista técnica: resolver 2 problemas de algoritmos. Uno fácil y otro más complicado. Se resuelven en frente de dos personas y tienes que ir explicando tu razonamiento. -Entrevista con RH y con un ingeniero de software para revisar que tecnologías sabia. -Entrevista con alguien de estados unidos en inglés. Rechacé la oferta que me dieron, pero la verdad es que sí era buena oferta.