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      Entretien pour Software Engineer

      23 juin 2014
      Employé (anonyme)
      Bengaluru
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez KRDS (Bengaluru) en mars 2014

      Entretien

      The interview contained 1 - Online technical test - this was a little difficult ones i had in recent times but scored more than average 2 - Technical round - There was a huge discussion about the working /coding and many things for 2 hours and a small system test. Its was great and so friendly discussion 3- HR round - Just winding up the process

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      System test a scenario and expected a quality code aand output with many test cases
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer chez KRDS

      Entretien pour Developer

      7 mai 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Chennai
      Offre refusée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez KRDS (Chennai) en juin 2018

      Entretien

      Normal. Smooth. Asked relevant questions. Were interested in hiring. It was not very long. I could answer easily. They gave a recruitment assignment. It was a test to be done then and there.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Work related
      Répondre à cette question

      Entretien pour Software Developer

      8 mai 2014
      Employé (anonyme)
      Chennai
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez KRDS (Chennai) en mars 2012

      Entretien

      KRDS interview process normally tough for all employees, they will filter in four rounds, If there is one position they will call 100 - 300 person for interview. 1 - Online technical test 2 - Written test 3 - Technical round 4- HR round

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Technical questions are very standard, and they are expecting smart works not hard works
      Répondre à cette question