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      Entretien pour Personalentwicklung

      25 janv. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Cassel
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez K+S (Cassel) en sept. 2015

      Entretien

      Erster Kontakt per Telefon. Danach Vereinbarung eines Gesprächs vor Ort in der Zentrale. Freundliches Gespräch zum persönlichen Kennenlernen mit fachlichen Fragestellungen. Gespräch wurde durch den direkten Vorgesetzten geführt. Sehr offen, guter Austausch. Ausführliche Erklärungen über Karrierechancen bei K+S und welche Projekte zukünftig auf den Stelleninhaber zukommen. Kein strukturiertes Interview, sondern wirkliches Interesse am Menschen und den Kompetenzen / Fähigkeiten

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Erfahrung in der Einführung von PE-Maßnahmen Welche Methoden / Instrumente angewendete Was hat Sie bisher am meisten geprägt
      Répondre à cette question