Processo seletivo bastante positivo. Primeiramente, na noite anterior as partes formais da entrevista, foi feito um coquetel com os gestores de cada área, profissionais do RH e estagiários que estavam na empresa no momento. Este evento foi bem descontraído, onde todos os concorrentes puderam conversar com os profissionais da empresa e entre si. No outro dia pela manhã, ocorreu uma fase de apresentação formal e dinâmica de grupo. Desta fase ocorreu a qualificação de um determinado número de concorrentes a etapa final, onde houveram provas de lógica, raciocínio e etc.. Por fim, houveram as entrevistas com RH externo e com os gestores que se interessaram por cada candidato, podendo ocorrer a entrevista com mais de uma vaga.