De sollicitatieprocedure bezit verschillende stadia. Vooraleer je bij Jabil zelf op gesprek gaat zal er eerst een gesprek gevoerd worden met een persoon van Teknik in Zaventem. Na een positieve bevinding wordt je voorgesteld aan Jabil. Een eerste gesprek zal bestaan uit een kennismaking met de HR-manager en daarna zal er een gesprek zijn met een design engineer en resource manager waarbij een presentatie met technische vragen aan bod komt. Is dit gesprek positief dan zal op een andere dag een presentatie gegeven moeten worden in het engels over een project waar je aan gewerkt hebt. Als dit alles positief is zal je een salarisvoorstel krijgen.