Il processo di colloquio per entrare all'interno dell'associazione si compone di 4 principali fasi, quali: - Screening CV - Colloquio di gruppo si tratta di una risoluzione di un business case a gruppi, seguita da una presentazione e delle domande fatte dai reclutatori - Colloquio Individuale si tratta di un colloquio di 45 minuti che prevede una prima parte con un HR e una seconda parte più tecnica con un responsabile dell'area per la quale si sta applicando - Periodo Di Prova si tratta di un periodo della durata di 1 mese all'interno del quale si viene sottoposti ad una serie di task in base all'area per la quale si sta applicando, si seguono formazioni specifiche e si esegue un case per un cliente fittizio