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      Entretien pour Agile Project Manager

      21 nov. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez JD Power en juill. 2022

      Entretien

      1. Preliminary phone screening with Talent Acquisition Assistant 7/15 2. 4 days later, MS Teams video interview with two director level hiring managers 3. 1 day later, requested a project to be completed within 3 days. 4. 5 days later, MS Teams video interview with three additional team members (two directors and one VP) to review case study 5. 2 days later, offer letter received

      Questions d'entretien [4]

      Question 1

      Using the waterfall methodology (not agile), discuss a project plan for a sample release through a typical SDLC.
      Répondre à cette question

      Question 2

      Describe the schedule impact of removing a development resource in the middle of a project.
      Répondre à cette question

      Question 3

      Describe the schedule impact of a change request from the client which will require additional development and impact other deliverables.
      Répondre à cette question

      Question 4

      Describe three project risks you've encountered, what the risk level was, and briefly how you mitigated them.
      Répondre à cette question