Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo

      JCR-VIS

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur JCR-VIS | Offres d’emploi chez JCR-VIS | Salaires chez JCR-VIS | Avantages sociaux chez JCR-VIS
      Entretiens chez JCR-VISEntretiens d’embauche pour Assistant Manager chez JCR-VISEntretien chez JCR-VIS


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Assistant Manager

      8 juill. 2012
      Employé (anonyme)
      Karâchi
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez JCR-VIS (Karâchi) en août 2008

      Entretien

      I was referred to the position by an employee working there and applied by emailing my CV. I got a call for giving test. I was asked to do financial analysis of a company and answer questions on the industry and its prospects; growth prospects of the company; profitability; cashflows; asset mix and debt structure; capitalization; and liquidity. I was also asked to suggest ways to improve capital structure i.e. issuing/reducing debt; stocks; preference shares, etc. On clearing the test I was asked for an interview with two senior analysts who asked questions to test basic financial analysis knowledge. On clearing this stage I was asked to meet the CEO for a one-on-one interview at the end of which I was made an offer, which I accepted. Apart from employee referrals the company mostly relies on graduate directories of the top MBA/BBA programs and calls up the top achievers in Finance with GPA being the major criteria. Majority of analysts are MBA or BBA though some ACCAs/CAs have been hired on applying and on referral basis. The company offers internships to MBA/BBA/ACCA and this is a very good way for entry while the company also utilizes interns on major assignments involving client dealing so it is good exposure. The company will generally offer entry level positions to high performing interns. My advice will be for the interns to take their work seriously and if they intend to continue they should accept the job offer when it is made. There is no guarantee that the offer will stand if the intern returns later particularly if his GPA is below 3.0 or in that region.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      What salary do you expect?
      1 réponse

      Question 2

      What is the business of our company followed up by how do you analyse a company's credit repayment capacity
      1 réponse