Entrevista com algumas etapas,: - primeiro uma conversa com o pessoal de RH: Triagem de momento profissional, principais tecnologias e uma apresentação inicial da empresa. - seguida de uma entrevista com o Gestor da área: Experiência profissional, perfil de atuação profissional, e perguntas técnicas. - Terceira, outra pessoa do RH: Conversa sobre a proposta, desafios entender os valores a serem combinados e benefícios.