A triagem de currículos foi um processo tranquilo, ágil e bem conduzido, realizado por duas analistas bastante receptivas. Durante a entrevista, foram feitas perguntas pessoais e profissionais de forma leve e objetiva, buscando conhecer melhor o perfil e as experiências do candidato. A conversa teve um clima acolhedor e natural, o que contribuiu para que o momento fosse rápido, mas completo e assertivo.