entretien avec le chargé de recrutement, avec le business manager et ensuite avec client si recrutement sur mission . Si le recrutement est sur profil , vous passez pas l'entretien client

Un rendez-vous avec la RH, avec des questions globales (comme C’est quoi un PMO ?, Quels sont vos axes d’amélioration ?, Pourquoi notre entreprise ?), ainsi qu'une explication du poste. Ensuite, un échange avec la PMO, qui commence par une présentation, puis la discussion devient plus fluide.