Entrevista com o time de RH, abordando perguntas sobre trajetória profissional, experiências anteriores, expectativas de carreira e alinhamento de remuneração com o mercado e com a vaga oferecida.
Entrevista com o Tech Lead da empresa contratante, focada em um bate-papo técnico sobre as tecnologias utilizadas, discussão de cenários reais de problemas, desafios do dia a dia e estratégias eficientes para resolução.
