J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez IQVIA (Long Beach, CA) en févr. 2018
Entretien
Two step interview process, initial with a recruiter, the second interview with a line manager. Recruiter interview was focused on past employment and experience and screening questions based on ICH GCP. Manager interview was based on behavioral questions, describe this process from your current employer, describe a scenario in which you (fill in the blank). Both interviews lasted 1 hour.
O processo foi simplificado, ocorreu via Teams, primeiramente com o RH e em seguida agendado com o gestor da área. As perguntas foram todas voltadas para a posição e os desafios dela. Foram realizadas perguntas em inglês.
J'ai passé un entretien chez IQVIA (Los Angeles, CA)
Entretien
short phone call with basic questions, specifically about travel, virtual interview on HireVue with 3 video questions and 14 written responses, and last was an interview with the hiring manager.
Questions d'entretien [1]
Question 1
what is your definition of clinical research monitoring?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez IQVIA en nov. 2025
Entretien
Un premier contact avec une RH, très sympa, puis j'ai été invité à faire un "entretien" HireVue (personne en face, des questions sont posées à l'écran). Suite à cela, j'ai reçu un mail pour faire un entretien de 30 minutes avec les managers, ce qui est court pour évaluer une entreprise/équipe (à peine le temps de poser des questions). Quelques jours plus tard, j'ai reçu un mail automatique (!) indiquant que je n'étais pas retenu pour le poste. J'ai demandé à avoir un vrai feedback, je n'ai jamais eu de réponse.