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      Entretien pour Principal Pool

      20 juin 2017
      Employé (anonyme)
      New York, NY
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Houston ISD (New York, NY) en févr. 2017

      Entretien

      The multi step hiring process included a written response/analysis of campus data and plan of action as well as a Skype interview. The Skype interview was situational/scenario based and scheduled for 75 minutes. The interviewer challenges your responses.

      Questions d'entretien [4]

      Question 1

      Tell us about who you are, referenced a part of your resume, asked about your current position and finally, Why Houston ISD?
      Répondre à cette question

      Question 2

      You have teachers calling in sick, taking mental health days, what must you do to get more out of your employees?
      Répondre à cette question

      Question 3

      You are a principal of an economically disadvantaged school with a group of teachers who have developed a reading and writing program where students are writing their own stories and creating their own materials however, the district invested on a reading program and the assistant superintendent tells you your program should be discontinued, how do you respond?
      Répondre à cette question

      Question 4

      Three principles of leadership: Unity of Purpose, Team Building, Commitment to Task, what do they mean? What would that look like in/on your campus?
      Répondre à cette question
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