O processo em si é até ok, exceto pela dinâmica presencial super bagunçada, desnecessária e confusa. Eles separam os candidatos em vários grupos, te dão um crachá com o seu nome e pedem pra você resolver um case (descobrir uma senha, algo assim). Vi várias pessoas que perderam o crachá, outras não conseguiam participar porque os desafios consistiam em resolver alguns enigmas para encontrar a "senha" e as pessoas estavam muito eufóricas pra "aparecer", monopolizando os materiais da dinâmica. Às vezes, os recrutadores nem olhando estavam. E quando estavam, era de longe. Como iriam ver o nome minúsculo no crachá? Como o recrutador avalia a performance dos candidatos de forma justa e acurada? A única coisa que prestou foi o café da manhã. De resto, uma pataquada. Deveriam fazer a dinâmica de forma mais organizada, seja presencial ou online.

Fui la e apresentei para os mesmos . Depois teve algumas dinamicas bem legais e assim foi o processo. Depois teve incluso um cafe diretamente fomos embora. Perguntam. O que é a hotmart