O processo em si foi bem rápido, o primeiro passo como se fosse uma dinâmica, você precisa ter papel e caneta em mãos, e na sala entra outras pessoas, e duas pessoas da empresa RH, e outra pessoa que parece ser tbm, eles mutam a chamada, o vídeo fica aberto, e vão falando as perguntas, tem um tempo que ele determina e você coloca a resposta no papel, pontos fortes, pontos fracos, depois ele fala alguns pontos fortes, você escolhe um e explica como esse que escolheu pode agregar na empresa. Após teve um case: Falando se você estivesse dentro de uma empresa e 90 dias precisasse alavancar as vendas o que você faria ai você escreve na folha, essa primeira etapa é bem tranquila. A segunda etapa do processo é entrevista como se fosse com um comitê de seleção com três pessoas, acredito que RH e gestor imediato, perguntas: fale sobre você e experiencias, como lidar sob pressão, como se vê daqui 5 anos, você se vê dentro da área? O processo durou em torno de uns 10 dias, um pouco mais, o meu retorno foi negativo não sei o motivo, mas gostaria de ter recebido um feedback melhor da empresa, tentei enviar um e-mail para saber quais foram meus erros, mais não consegui mais contato.