Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Honeywell

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Honeywell | Offres d’emploi chez Honeywell | Salaires chez Honeywell | Avantages sociaux chez Honeywell
      Entretiens chez HoneywellEntretiens d’embauche pour Supply Chain Specialist chez HoneywellEntretien chez Honeywell


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Supply Chain Specialist

      3 déc. 2015
      Employé (anonyme)
      Tempe, AZ
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Honeywell (Tempe, AZ) en oct. 2011

      Entretien

      Phone interview with hiring manager and second phone interview with lead; one on one interview with lead and hiring manager; another interview with panel that included HR. They asked behavioral questions and seemed to stick to a script of behavioral questions that HR provided.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe a situation where you had conflicting priorities but could only complete on task on time. How did you manage this
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Supply Chain Specialist chez Honeywell

      Entretien pour Supply Chain Specialist

      27 mai 2019
      Employé (anonyme)
      Kuala Lumpur
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Honeywell (Kuala Lumpur) en janv. 2019

      Entretien

      The process was on 1 to 1 session with the panel and panel are asking on the skills that you have in supply chain management. If been lock in 1 critical situation, how did you manage the issue.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Experience in Supply Chain Management and how to handle on any issue occur
      Répondre à cette question

      Entretien pour Supply Chain Specialist

      15 oct. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Honeywell en janv. 2019

      Entretien

      poor, disorganized, The worst I have ever encountered. I spoke to several people who all said the same thing. The interviewer was not prepared or if they were, they had no idea of how to be professional.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      terrible no preparation. scattered brained. as if prepared by an completely unskilled fool.
      Répondre à cette question