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      Entretien pour Senior Human Resources Manager

      20 févr. 2018
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Honeywell en janv. 2018

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Human Resources Manager chez Honeywell

      Entretien pour Senior HR Manager

      3 juin 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Phoenix, AZ
      Le processus a pris 5 semaines. 

      Entretien

      Process flow was 1) Recruiter Phone Screen 2) Hiring Manager Phone Screen 3) On-site Interview with Manufacturing/Operational Partners and Hiring Manager 4) Phone interview with 2nd level/VP 5) Offer / Pre-employment. Overall, very well organized and moved swiftly. This process spoke volumes about the company and influenced my decision positively to join the company.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Situational based questions that were aligned with the companies core values and priorities. Sought out specific examples of actions/results.
      Répondre à cette question
      3
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Honeywell (Phoenix, AZ) en mars 2019

      Entretien

      Behavior based questions, where you are expected to give the situation, your actions and the end results of your actions. Questions about background experience, like an elevator pitch, hitting the highlights.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me about a time you promoted an unpopular ideas?
      1 réponse

      Entretien pour Senior Human Resource Manager

      17 mai 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Des Plaines, IL
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Honeywell (Des Plaines, IL) en févr. 2015

      Entretien

      First had a brief phone interview with third party vendor that Honeywell outsources their recruitment efforts. The person was nice, but very direct and the whole phone interview was about 10-12 minutes. I was then invited for a face to face interview in which I met with three separate managers. The first hardly asked questions but mainly spoke about the company's UOP department. I then had to leave this building and drive across the street to interview with two more managers. The third interview was with the head of technology, he was very short with his questions/answers and you felt like you were being drilled for the position. After spending almost four hours and going to two separate locations I never received feedback from the company. After sending several emails to the recruiter to follow up I never received anything back...not even a rejection.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How have you handled safety issues in your past positions? Did you use disciplinary actions?
      Répondre à cette question
      1