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      Entretien pour Business Development Manager

      14 mars 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Hikvision en févr. 2022

      Entretien

      The first interview with HR manager was professional and it took around 1 hour. The problem was that i had to ask about feedbacks each time and sometimes no response. The second interview with Business Development Director was after 3 months even i was promnised to get a final feedback after 4 weeks !! The big shock for me as the interviewer opened his camera and he was talking from his bed room and wearing a jump suit, so i took the impression that he was not seriouse at all.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      His first question was about my origin !! no technical question about the position.
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Business Development Manager chez Hikvision

      Entretien pour Business Development Manager

      22 nov. 2022
      Employé (anonyme)
      Astana
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Hikvision (Astana) en nov. 2022

      Entretien

      The interview was online via Chinese platform VooV. There was two stages: first regional HRM, local HRM and local supervisor. The Second round was with the Regional Director. Overall interview was friendly and interesting, mostly based on the previous experince and challenges. Througout the process I local HR with organisation and additional questions. Eventually they gave me an offer with nice benefits and fair pay.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What was my previous experience? Did I perform according to my KPI? How do I manage people? What difficulties did I face when managing people?
      Répondre à cette question
      2