Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Hertz

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Hertz | Offres d’emploi chez Hertz | Salaires chez Hertz | Avantages sociaux chez Hertz
      Entretiens chez HertzEntretiens d’embauche pour Area Manager chez HertzEntretien chez Hertz


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Area Manager

      7 mai 2013
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Area Manager chez Hertz

      Entretien pour Area Manager

      6 mars 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien facile
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Hertz

      Entretien

      Great process. I filled out my online application then was contacted by the recruter to set up my interview. I went a couple interviews and then was hired. The employees were very friendly when I went into the office.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      none. Typical interview questions
      Répondre à cette question

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Hertz

      Entretien

      The initial screening interview was good and straightforward. Asked about my experience and general preliminary questions. Also asked about certain situations at work and how I handled and managed various aspects of business

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe a time when you had to discipline an employee
      Répondre à cette question

      Entretien pour Area Manager

      8 août 2014
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Hertz en mars 2014

      Entretien

      The process was very long and spread out and I had to travel a lot to do 4 different interviews. The interview questions were pretty direct and clear. I knew exactly what I needed to answer without feeling like I had to rush.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What would be one of my biggest challenges coming aboard in a new management position?
      1 réponse

      Entretien pour Area Manager

      24 janv. 2014
      Employé (anonyme)
      Washington, DC
      Offre acceptée

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Hertz (Washington, DC)

      Entretien

      I worked directly with overworked recruiters that utlize icims. Their limited time with multiple candidates forces them to send numbers of people for interviews once screened. They must hit their quotas for their rankings, but sourcing was not done successfully and unqualified candidates continuously flow. Very poor setup. The recruiter works in HQ for the entire region.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      It's all Behavioral Interview based. What you did, how you did it and the outcome. Same questions for all applicants and buzz words and results were the focus.
      1 réponse
      1