Initially a screening with a Talent Acquisition Partner, then a technical assessment at home, an interview with hiring manager + senior employee including a case, then an interview with the person currently holding the position + main stakeholder and lastly an interview with the director of the department

L'expérience est plutôt moyenne dans l'ensemble. Bien que l'entretien en lui-même se soit très bien déroulé : RH sympathique & échange intéressant. C'est plutôt la forme du retour qui est décevante : j'ai reçu un mail automatique de refus le lendemain suite auquel j'ai contacté l'interlocuteur RH qui ne m'a pas répondu. Je trouve assez moyen d'envoyer un mail automatique de refus pour un candidat reçu 45 min en entretien et encore plus de ne pas prendre la peine de le répondre pour lui expliquer les raisons de ce refus (tous les retours sont bons à prendre en période de recherche d'emplois). C'est dommage, ça ne me donne pas de vision positive de l'entreprise.