Entretien avec l'opérationnel d'abord, puis n+2, puis RH. Les RH ne sont là que pour valider administrativement le recrutement décidé par les opérationnels. Politique d'embauche un peu brouillonne : ma candidature avait déjà 4 mois mais le poste n'avait pas été pourvu car le recrutement avait été repoussé, les projets étaient retardés par rapport à l'annonce d'emploi.