Erst hatte ich ein Vorstellungsgespräch mit dem einstellenden Manager und dem Filialleiter. Danach luden sie mich zum Assessment-Center ein. Das Assessment-Center dauerte einen Tag, und danach erzählten sie mir sofort, dass sie mich anheuern wollten. Keine lange Wartezeit auf eine Entscheidung. Das Assessment-Center war gut organisiert. Wir mussten eine verschiedene Aufgabe im Team ausführen (Rollenspiel, LEGO-Turm), und wir mussten einen Vortrag über uns selbst halten.

War sehr gut, sehr freundlich und zuvorkommend. Wir haben uns vorerst über das Unternehmen unterhalten und dann über meinen Werdegang und dann über den Job und dann über das Angebot