Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      HMEL

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur HMEL | Offres d’emploi chez HMEL | Salaires chez HMEL | Avantages sociaux chez HMEL
      Entretiens chez HMELEntretiens d’embauche pour Deputy Manager chez HMELEntretien chez HMEL


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Deputy Manager

      28 mai 2019
      Employé (anonyme)
      Patiala
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez HMEL (Patiala) en févr. 2015

      Entretien

      CV shortlisting, Written test , GD . Once you clear the first 3 process only qualified will call for interview. Sometime after written they will further shorlisted. You can take reference form other experienced professionals.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Strength & Weakness, Core Technical questions (Incoterms, Payment terms, Negotiation)
      1 réponse

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Deputy Manager chez HMEL

      Entretien pour Deputy Manager

      8 mai 2018
      Employé (anonyme)
      Noida
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez HMEL (Noida) en nov. 2017

      Entretien

      Interview process was quick. Interview was medium difficulty level. They asked technical questions and some other related to previous job. Overall good experience. Salary negotiation were done over the phone.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Easy
      Répondre à cette question

      Entretien pour Deputy Manager

      27 déc. 2014
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez HMEL

      Entretien

      They hire through consultants or internal references, 3 layered selection process includes written test (formality), Interview with Functional team, Interview with VP - Human Resource and then with CFO/CEO Interview will be based on your past experience and your suitability to offered position. HR interview will be your personality screening and your suitability to their work culture. Background checks will be made with references submitted during initial application/interviews

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Questions will be based on your past experiences
      Répondre à cette question