Cela débute par un contact via les jobboards utilisés pour le sourcing ensuite un entretien visio durant lequel on essaie de mieux cerner le candidat. Les recruteurs zu sein de HDM sont agréables, empathiques il savent détendre l'atmosphère et mettre le candidat à l'aise. Pose des questions et rebondissent en cas d'incompréhension du candidat. Les questions sont abordables.