J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Guidehouse en oct. 2022
Entretien
I had three interviews (managing consultant, director, and partner) in the span of 2 weeks, all behavioral questions. Everyone was nice, answered my questions, most interviews felt more like a conversation than an actual interview. It’s been two weeks since my last interview though and no word from the recruiter even after following up. Wish they had the decency to at least tell me I didn’t get the role instead of ghosting me.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Common behavioral questions: tell me about a time you had a conflict, how do you problem solve, your role in a team, etc.
They were very professional and prompt, easy to coordinate and clear questions. The process made sense and I got plenty of time to ask questions of my own. I interviewed with two different people.
3 rounds, took a long time for turnaround, felt like a good use of time in each round. Content is practice specific, except for maybe first round which was more behavioral.
J'ai passé un entretien chez Guidehouse (Frankfurt am Main)
Entretien
Anschließend wird man häufig zu einem ersten Gespräch eingeladen, das meist virtuell stattfindet. In diesem Gespräch geht es vor allem um den bisherigen Werdegang, die Motivation sowie grundlegende fachliche und persönliche Kompetenzen.
Darauf folgen in vielen Fällen weitere Gesprächsrunden, die stärker in die Tiefe gehen. Diese können Case Studies, analytische Aufgaben oder praxisnahe Fragestellungen beinhalten, um die Problemlösungsfähigkeit und strukturierte Denkweise zu prüfen. Auch Gespräche mit verschiedenen Teammitgliedern oder Führungskräften sind üblich.