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      Entretien pour Performance Marketing Role

      20 déc. 2017
      Candidat à l'entretien anonyme
      Berlin
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passé un entretien chez Grover (Berlin) en nov. 2017

      Entretien

      This is the 2nd version of my review of Grover who I interviewed with between October - November this year. Grover contacted me asking me to remove my 1st review which mentioned some confidential information. Some of the employees I interviewed with mentioned some specifics about the numbers, which I have now deleted. I interviewed with Grover over 2.5 months, having applied in September. Everyone I met in Grover was very interesting and obviously love working there, but their hiring process can take a very long time from application to the final stages. I interviewed with Grover over a few months and there are weeks between some of the stages and when you hear from them. A lot of their job roles are advertised for 3-4 months at any time, which I was surprised to see. I think if you wait it out for Grover to get back to you, you will glad you waited as everyone I met during the interviews were very engaged and had a real sense of purpose. I had some doubts about whether this kind of business can make it as it is such a new concept, but this is a natural question to ask at interview stage for any early age start up.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      How do you build a successful Facebook campaign?
      Répondre à cette question

      Question 2

      What is your greatest strength as an employee?
      Répondre à cette question
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