Un RH m'a contacté sur LinkedIn pour un pré-entretien téléphonique pour définir les attentes et le profil du candidat. Puis un entretien sur site avec le RH et Business Manager pour discuter du parcours et connaissances mais aussi avoir une présentation plus en détail de l'entreprise et de ses avantages (tickets restos, associations, télétravail...), suivis d'un entretien téléphonique avec une personne technique pour vérifier les connaissances techniques du candidat.