Las preguntas técnicas tuvieron una orientación adecuada hacia el puesto solicitado, ya que incluían aspectos teórico/prácticos sobre las habilidades solicitadas. Las preguntas de conversación para evaluar el idioma estuvieron bien planteadas de manera que se pudo generar una conversación fluida para comprobar el nivel de ingles. Las preguntas relacionadas a mi personalidad o modo de desempeño en tareas me parecieron acertadas para conocer mis puntos de vista y mis métodos de desenvolvimiento en el trabajo.