Processo simples, contato prévio via ligação, segunda entrevista realizada via teams. Recrutador deixa aberto e confortável para se apresentar e fazem perguntas sem grandes clichês, e direcionadas para o perfil e similaridade da vaga. Entrevista de curta duração Ponto negativo sem feed back.

Entrevista feita com apoio de agencia de seleção, após foi direcionado e divulgado a empresa, apresa agendou entrevista em três fases, com departamento corporativo e gestão local na unidade no ABC, após foi realizado entrevista com a gestora da vaga na unidade em outro momento. após essa entrevista passou 45 dias sem feedback.