Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Georgia-Pacific

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Georgia-Pacific | Offres d’emploi chez Georgia-Pacific | Salaires chez Georgia-Pacific | Avantages sociaux chez Georgia-Pacific
      Entretiens chez Georgia-PacificEntretiens d’embauche pour Export Documentation Associate/GP Harmon Recycling chez Georgia-PacificEntretien chez Georgia-Pacific


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Indeed, Inc.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Export Documentation Associate/GP Harmon Recycling

      4 avr. 2013
      Candidat à l'entretien anonyme
      Jericho, NY
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Georgia-Pacific (Jericho, NY) en mars 2013

      Entretien

      Got a phone interview asking about resume and experience, was asked mild behavioral questions. Was told a call back to be expected in a week. I did and set up a 1 on 1 interview, a week and a half later. I was not told how many people I would meet with, nor was it sent to me who I would meet. Told me to bone up on the behavioral questions and set aside a good 4-5 hrs. I literally studied every question they could throw at me and the history of the company and the things they do. I met with the direct manager, HR rep, Asst Director and Director. Interview started 40 mins late , but each interview was about 30 mins long. They write down your answers, and read the questions from a sheet, where it looks like they pick which questions they want to ask out of the group. Know the MBM principles, and try to point out the MANY things the company is involved in, into maybe about 5 words. No sense in reading the owner's book he wrote, never got to use that in the interview.. No where in the interview did I get to discuss my attributes that I can bring to the job, nor even show any of those attributes in the questions asked.

      Questions d'entretien [4]

      Question 1

      Describe a time you had to give bad news in your professional life.
      Répondre à cette question

      Question 2

      Have you ever disagreed with a company policy and how did you work around that.
      Répondre à cette question

      Question 3

      Have you ever not felt recognized for your work and how did you handle that.
      Répondre à cette question

      Question 4

      Have you ever worked in a group and felt you were not giving your all and why.
      Répondre à cette question