Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Gensler

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Gensler | Offres d’emploi chez Gensler | Salaires chez Gensler | Avantages sociaux chez Gensler
      Entretiens chez GenslerEntretiens d’embauche pour Director of Talent Acquisition chez GenslerEntretien chez Gensler


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Director of Talent Acquisition

      1 févr. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Oakland, CA
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 8 semaines. J'ai passé un entretien chez Gensler (Oakland, CA) en déc. 2018

      Entretien

      I went through twp phone/video interviews with the recruiter who was pleasant and friendly and then a business partner. The initial interview went really well and he was super excited to schedule me with a counterpart in Chicago. The second interview was pretty solid and then he asked to set up additional time with me, so I obliged. The follow-up became very awkward and I asked what additional details and information I can provide, but he had no additional questions for me. He asked what questions I had and I asked a few questions then ended the conversation. I asked about next steps and he mentioned that they would be back in touch soon with next steps. I immediately reached out to the recruiter to explain what happen and thank him. Unfortunately, it is over a month later and still have yet to hear anything from the recruiter. I obviously am not interested in moving forward in the process, but this is recruiting 101, follow-up with candidates, good bad, or indifferent. This is is critical and so important to a great candidate experience. Apparently, Gensler does not care about this as they should.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Have you had experience managing remote employees and how do you partner with them?
      Répondre à cette question