Entretiens classiques avec une personne des ressources humaines puis deux opérationnels. Questions d'entretiens classiques en retrospective du parcours scolaire et expériences professionnelles précédentes. La personne des ressources humaines se concentre sur des acpects classique de votre parcours alors que les opérationnels essaient de comprendre vos motivations, votre méthode de raisonnement et votre capacité d'analyse.