super entretien qui s’est tres bien passé. Mes compétences ont été valorisées et validées. On m’a meme appelé « future apprentie » en me raccompagnant à la sortie. 2 jours plus tard on m’annonce que ma candidature n’est pas retenue et les raisons restes floues. En enquêtant, j’apprends qu’une prise de reference en interne a été etablie sans mon consentement, aupres de mon ancienne manager. Des données sensibles sur mon etat de santé ont été divulguées au recruteur, amenant un refus de ma candidature (discrimination à l’état de santé). S’en est suivi plusieurs autres péripéties.

etape 1: entretien RH etape 2: entretien manager Un seul conseil à donner: restez vous-mêmes. Le temps écoulé entre les deux entretiens peut vous paraitre trés long .. mais ne vous découragez pas. Pour ma part, il y'a eu 14 à 21 jours entre les deux. n'hésitez pas à remercier votre interlocuteur de vous avoir accueilli aprés un entretien (par écrit) et à lui montrer que vous êtes intéressés par l'entreprise/le poste. attention à ne pas trop en rajouter et vous survendre, autant ne pas faire de mail dans ce cas là. Remercier son interlocuteur est quelque chose d'important et que malheureusement beaucoup négligent !