Kurze Vorstellung des Managers, dann direkt Einstieg mit Fragen. Stark fokussiert auf Fach- und Firmenwissen. Sehr sympathisch, humorvoll und offen für alle Fragen. Das Gespräch hatte auch zum Ziel, dass man sich selbst darüber klar wird ob man diesen Job tatsächlich will. Keine Stressfragen. Ein weiteres persönliches Gespräch folgt, falls man zur engeren Auswahl zählt. Das Unternehmen macht auch nach dem Gespräch einen sehr guten Eindruck auf mich.

Zunächst erfolgte ein Telefoninterview, indem die Firma bzw. der Mitarbeiter sich vorstellte. Dann sollte ich etwas von mir erzählen. Es kamen einige Fragen zum Lebenslauf, persönliche Fragen und fachliche Fragen. Schließlich wurden die Aufgaben der Stelle beschrieben. Insgesamt ein sehr freundliches Gespräch. Es folgte die Einladung zu einem persönlichen Gespräch.