Der Bewerbungsprozess hatte viele Stufen. Es gab zunächst zwei Telefonate mit einem Recruiting Erstkontakt in Egham und dann nochmal diverse mit der Personalerin, auch in Egham. In diesen Gesprächen hat man mich auf das persönliche Gespräch in Egham vorbereitet. Ich habe immer wieder Aufgaben bekommen die ich zum nächsten Telefonat erledigen musste um entsprechend antworten zu köönen, dafür hat man aber auch genügend Material an die Hand bekommen. In Egham selbst habe ich nochmal 2 Gespräche geführt, mit 2 zuküftigen Vorgesetzen und dem Leiter der Abteilung. Hier gab es auch ein Test-Verkaufsgespräch. Man hat mir die Stelle angeboten, allerdings mit einer sehr amerikanischen Haltung, nach dem Motto: Mach aber nichts falsch! Noch dazu bot man mir (trotz vorheriger Nachfrage was ich mir vorstelle) ein Gehalt an, mit man sich in London gerade eben so über Wasser hätte halten können. Somit habe ich die Stelle abgelehnt.

Very professional and transparent process. HR screen, meeting with potential manager, followed by Sales L&D roleplay (with amazing feedback), and finally a roleplay with the manager and potentially their manager. I had 3-5 days to prep my roleplay, and received an offer a week later.