Il colloquio si è svolto in tre fasi: 1. Test sul portale GSK - se non si supera la candidatura non viene presa in considerazione 2. Colloquio conoscitivo via telefono con il recruiter dove sono state poste domande generali e testato il livello di conoscenza della lingua inglese 3. Colloquio di un'ora con il team - più approfondito, analizzando esperienze passate, titolo di studio, attitudine e passione