Le premier entretien fût avec les Ressources Humaines, où il m'a été demandé de faire plusieurs tests (Personnalité, logique et organisation). Ensuite, on a parlé de mon parcours Le deuxième entretien fût avec un superviseur du bâtiment avec des questions techniques

Tests internes de biosécurité et psychotechniques (dominos, organisation, excell) Premier entretien avec un recruteur afin de cerner la personnalité et les aspects classiques Deuxième entretien avec manager afin d'apprendre à vous connaitre et afin de voir comment vous gérez des situations pratiques (plus personnel et plus technique)