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      Entretien pour Future leader's program : manufacturing operations and quality

      26 avr. 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Wavre
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez GSK (Wavre) en mars 2016

      Entretien

      Etape 1: Application on-line Etape 2: Tests de valeurs et test de logique on-line Etape 3: Interview téléphonique Etape 4: Assessment Center Tout le processus se déroule en anglais Les interviews sont basées sur des questions de situation, il est conseillé d'utiliser le modèle STAR dans les réponses. Activités de l'Assesment center: 1. Deux business case à discuter en groupe 2. Une présentation 3. Une interview 4. Un jeu de rôle (typiquement, vous prenez la place d'un manager et rencontrez un employé qui se trouve devant un problème)

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Basé sur des situations, utiliser le modèle STAR dans les réponses 1. Décrire une situation où lors d'un travail en groupe tu as du faire face à un problème. 2. Décrire une situation où vous avez du relever un défi 3. décrire une situation où vous avez du motiver quelqu'un 4. Décrire une situation où vous avez du prendre le leadership 5. Décrire une situation où vous avez reçu un feedback négatif
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