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      Entretien pour GPP

      10 oct. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Singapour

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme GPP chez GIC

      Entretien pour GPP

      28 sept. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez GIC

      Entretien

      I applied online for the GPP programme. Passed the first two rounds of video interview and cognitive test, which are pretty standard. Failed assessment center as I didn't meet their expections. Assessment center was quite intense and leadership quality is expected

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why do you think you fit this program?
      Répondre à cette question
      1
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez GIC (Singapour)

      Entretien

      After I applied online, they asked me to do an online video interview. Basically, they are all behavioral questions and around 6 questions. They give you 30 seconds to prepare for each question and 3 minutes to answer.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Why GIC?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Which working environment do you prefer? (Individual or group?)
      Répondre à cette question
      10

      Entretien pour GPP

      18 déc. 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Singapour
      Offre refusée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez GIC (Singapour) en oct. 2016

      Entretien

      Many rounds: 1) Online assessment (50 qns in 12 min) 2)1 HR round (about 1 hour, mainly about previous experience, and behavioural stuff, more fact-finding than anything) 3)behavioural online assessment ( I am quite incredulous at this? Are these tests scientifically proven) 4) Super day (1 group assessment, with many assessors, recognised some MDs among them. 1 round to review the performance during group round). 1-3 interviews in the afternoon depending on whether you are called by interviewers. 5)1 final round with MDs. Overall quite positive experience. HR is professional and they spend long time trying to figure out my motivations.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Where do you see your career going? How are you getting there?
      Répondre à cette question
      15