J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez GFT Technologies
Entretien
Recebi o contato da recrutadora perguntando sobre interesse na oportunidade e marcamos uma conversa inicial de meia hora. Depois dessa conversa foi marcada a entrevista técnica com duas pessoas da GFT. Por fim, tem a entrevista técnica com o cliente.
As entrevistas com as pessoas da GFT foram ótimo, todo mundo muito simpático e sensatos. A entrevista técnica é um bate-papo sobre suas experiência, coisas que você já trabalhou e perguntas técnica sobre a stack. Já a entrevista com o cliente foi péssima, o cara era sem noção, fazia perguntas do tipo "a gente tem esse problema de performance aqui no projeto, como você resolveria?", sem você ter nenhum contexto da aplicação ou de qualquer coisa do projeto.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Que opções você pode usar para criar uma query no Springboot?
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez GFT Technologies
Entretien
Processo com3 entrevistas, sendo uma com a empresa e 2 com o cliente. Com o cliente foram perguntas técnicas mas sem muita complexidade. Perguntas sobre a task e sobre antigas experiências, pit de apresentação mas muito simples e ágil, acho que mais depende do cliente do que da própria empresa
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez GFT Technologies
Entretien
Hubo una llamada inicial de selección de 30 minutos con RRHH. Luego todo se fue al garete. Me enviaron una tarea de programación para que la terminara antes de que acabara la semana. Al día siguiente, se dieron cuenta de que me habían enviado la tarea equivocada y me dieron una diferente. Completé la tarea y la envié a la dirección de correo electrónico que me pidieron. Una semana después de la fecha límite, me contactaron para decirme que no tenían visibilidad (aunque la enviaron a la dirección de correo electrónico que me dieron) y me pidieron que también la enviara a otra dirección, lo cual hice. Han pasado varias semanas y no he tenido noticias de la empresa, ni siquiera un correo electrónico de rechazo automático. Cero organización.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Un proyecto típico de Java + Spring Boot, que cumple una API de Swagger, para realizar en mi tiempo libre
J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez GFT Technologies en déc. 2025
Entretien
A GFT le encanta perder el tiempo y hacerlo perder a los demas.
Resulta que soy extrabajador y he estado alli +10 años, pues van y me llaman para un puesto hibrido muy lejos de donde vivo. Le comento que soy extrabajador y me dice que lo ha visto en mi perfil de linkedin, por lo que veo son incapaces de revisar el perfil interno que deberian tener o ni siquiera preguntar a los responsables de proyectos donde trabajé.
Es evidente que ni siquiera sabe si me echaron o me fui yo, y mucho menos los motivos.
Le pido un sueldo minimo que se que no pueden alcanzar y me dice que en principio no hay problema, pero ya concretaremos porque depende de la posición, yo se que no es verdad pero sigo por curiosidad para ver a donde nos lleva todo esto.
Me dicen el cliente pero no me pueden decir nada del proyecto porque tienen varios, y lo mismo con la posicion que ocuparia.
Al final en otra llamada me comenta que aunque sea hibrido, me tengo que mudar obligatoriamente a la ciudad de la oficina y ya rechazo definitivamente la oferta.
Basicamente me estan pidiendo ir a vivir a otra ciudad, sin detalles del proyecto, sin concretar el sueldo, y con unas condiciones que "todavia se estan definiendo", ademas del desprecio de que despues de tantos años trabajando para ellos no tienen ni idea de quien soy.
Veo que no ha cambiado nada.