0) Abordagem do recrutador direto no meu linkedin 1) Entrevista com recrutador para explicar sobre a vaga e perguntas sobre a stack (A recrutadora parecia ter um certo conhecimento sobre as tecnologias pedidas, recebi perguntas bem colocadas sobre elas, acredito que para fazer um filtro inicial) 2) Entrevista técnica com desenvolvedor da GFT (Bate papo técnico apenas, sobre projetos entregues, etc. Sem cara de questionário. Recebi um feedback positivo na própria entrevista) 3) Teste técnico (System Design) com o cliente em call, não fui perfeito mas fluiu bem 4) Aprovação 3 dias depois O processo todo foi super rápido, vale a pena participar