Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      G-P

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur G-P | Offres d’emploi chez G-P | Salaires chez G-P | Avantages sociaux chez G-P
      Entretiens chez G-PEntretiens d’embauche pour Human Resources Role chez G-PEntretien chez G-P


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Indeed, Inc.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Human Resources Role

      9 déc. 2021
      Employé (anonyme)
      Hong Kong
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez G-P (Hong Kong) en oct. 2021

      Entretien

      My experience: 1. It was a REALLY smooth hiring process during my interviews - three round of interviews, written exercise and reference check. It all were completed within 2 weeks. 2. Recruiter and hiring managers are respectful and easy to communicate during interviews 3. The turnaround time to get back to the candidate was super efficient, recruiter would keep you posted on your hiring status. Area for improvement: If i have to say something that needs to be improved, that is to offer more details to the candidates about what are the contents for further rounds of interviews - sometimes different interviewers have specific questions for the candidates in order to better understand the candidates. (e.g. leadership ability/style, problem solving skills, communication skills , etc.)

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Self-introduction; your relevant work experience; relevant project experience; and your personality and working style
      Répondre à cette question